Lorsque vous lisez des articles sur les avantages que les célèbres entreprises technologiques offrent à leurs employés, il est facile d’être intimidé en tant que plus petite entreprise. De la nourriture gratuite de Google aux concerts privés de Spotify, en passant par les quatre mois de congé de maternité payé de Facebook, il peut être difficile de penser à des moyens d’égaler ces extras sans avoir les mêmes poches profondes.
Heureusement, les petites entreprises ont un avantage en matière de bonheur des employés. La bonne nouvelle est que certains des meilleurs avantages que vous pouvez offrir aux employés ne vous coûteront rien. Voici trois avantages gratuits qui feront que vos employés ressentiront de l’amour :
Jours de travail de « n’importe où »
Certains travaux doivent être effectués en personne, mais si votre équipe effectue surtout du travail de bureau, envisagez d’offrir aux employés la liberté de travailler depuis leur domicile, un café ou un autre endroit de leur choix. Certaines petites entreprises proposent cette option de manière occasionnelle, par exemple lorsqu’un employé doit attendre l’équipe de réparation de la climatisation ou a un enfant malade à la maison. Dans d’autres entreprises, il s’agit plutôt d’une pratique régulière. Faire savoir aux employés que vous leur faites confiance pour accomplir leur travail quand ils sont seuls peut grandement contribuer à renforcer le moral des troupes.
Un code vestimentaire détendu
Dans de nombreuses entreprises, les vendredis décontractés sont le seul moment où les employés peuvent porter des vêtements confortables au travail, mais faut-il vraiment qu’il en soit ainsi ? Permettre à votre équipe de s’habiller de façon décontractée tout au long de la semaine peut être un avantage considérable qui ne coûte pas un centime à votre entreprise. Si vous dirigez une entreprise dans laquelle vous interagissez avec vos clients au bureau, envisagez d’étendre l’option de la tenue décontractée à tous les jours où les employés n’ont pas de réunions en personne.
Culture d’entreprise décontractée
Des avantages gratuits tels que la journée : amenez votre enfant au travail, peuvent être un excellent moyen de détendre votre culture et de montrer à vos employés que vous valorisez les familles sur le lieu de travail. De même, planifier un jour occasionnel où les employés peuvent apporter leurs animaux de compagnie au travail donnera à tout le monde quelque chose d’amusant à attendre avec impatience. Le temps chaud est un moment idéal pour le faire, au cas où l’animal de quelqu’un s’avèrerait être agité dans un environnement de bureau et a besoin de beaucoup de pauses en plein air.
